Nos últimos dias, as Lojas Americanas anunciaram várias notícias sobre a abertura de novas vagas de empregos em suas milhares de lojas distribuídas no país. A maioria para emprego temporário, sendo que há oportunidades para vários cargos e funções.
Uma vantagem é que esses trabalhos lançados recentemente não exigem a experiência no mercado de trabalho, o que quer dizer que mesmo quem nunca trabalhou antes poderá se candidatar na busca pelo primeiro emprego. A inscrição é online.
Neste conteúdo, você vai tirar as principais dúvidas sobre as vagas de emprego temporárias na Americanas. Inclusive, sobre o tempo de duração do processo seletivo, os salários pagos atualmente pela empresa e como se cadastrar pela internet.
- Quais as vagas de emprego temporário na Americanas
- Como é o processo seletivo das Lojas Americanas
- Quanto ganha um operador de vendas nas Lojas Americanas
- Como faço para trabalhar nas Lojas Americanas
- Enviando o currículo para trabalhar na Lojas Americanas
Quais as vagas de emprego temporário na Americanas
A maioria das oportunidades são para as lojas físicas, que ficam espalhadas em shoppings centers, calçadões, centros comerciais e avenidas. Só que também há vagas para os mais de 200 hubs e centros de distribuições da Americanas.
Alguns exemplos são:
- Cargos de operação de logística,
- Operação de loja,
- Agente administrativo,
- Auxiliar de atendimento,
- Manuseio de empilhadeira,
- Manobrista.
Também tem vagas para gerentes, gestores e líderes.
No final do texto nós vamos mostrar algumas dessas vagas atualmente disponíveis para você entender todo o processo de inscrição. Inclusive, algumas na área de marketing, que está em alta e permite ótimos salários para os contratados.
Vale a pena trabalhar nas Lojas Americanas?
Existem vários bons motivos para tentar uma vaga nas Lojas Americanas. Por exemplo, o fato de que é uma grande empresa para se ter no currículo, na hora de somar experiências no mercado de trabalho. Além do mais, ela sempre faz pagamentos conforme a lei.
Isso quer dizer que os funcionários vão receber seus direitos, como férias remuneradas, o 13º salário, os sociais (FGTS, INSS, etc), entre outros. Para os jovens, é uma forma bacana de conseguir o primeiro emprego e se estabelecer em um mercado tão concorrido.
Alguns diferenciais da Americanas são plano de saúde e odontológico, que atualmente são feitos em parceria com a Bradesco e a Amil. Também há planos de seguro de vida e os descontos nas lojas físicas e em sites do grupo, como Submarino e Shoptime.
Como é o processo seletivo das Lojas Americanas
Para as vagas temporárias lançadas, o processo seletivo vai acontecer totalmente pela internet, isto é, 100% online. Assim, serão questões que formaram os testes virtuais nas disciplinas de matemática, português e conhecimentos gerais.
Durante as etapas, a Americanas informa os salários, requisitos e benefícios. Entre eles, vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição no local. Os selecionados nessa primeira parte online vão ser chamados para entrevistas, que podem ser individuais ou em grupos.
Nas últimas etapas, os recrutadores também vão exigir a comprovação dos requisitos que foram informados na descrição da vaga. E isso vai depender do cargo. No caso de analista de CRM, eles são: domínio de sistemas de analytics, de ferramentas CRM e HTML.
Quanto tempo dura o processo seletivo das Lojas Americanas?
Geralmente, em um processo seletivo comum, o tempo de duração entre o primeiro contato e a resposta final pode levar semanas. Isso vai depender do número de candidatos e das etapas que acercam a nova contratação. O tipo de cargo também importa nesse prazo.
Quando se fala em vagas temporárias, as Lojas Americanas antecipam esse prazo para uma variação que vai de 3 a 5 dias úteis. Ainda mais em épocas especiais, como fim de ano, quando esse tipo de contratação é acentuada e se torna mais competitivo em todo comércio.
Quanto ganha um operador de vendas nas Lojas Americanas
O salário médio pago pela empresa Americanas S.A. para o cargo de Operador de Loja é de R$ 1.457,00, o que é condizente com a realidade brasileira e a média nacional. Já um Auxiliar de Loja recebe um rendimento mensal que é de R$ 1.253,00.
É importante saber que a Americanas paga todos os benefícios de direito ao trabalhador, como 13º salário e férias. E com relação ao horário de trabalho, a duração é de 44 horas semanais, o que pode ser configurado a partir do planejamento de plantões.
Assim, a Americanas paga os aditivos de horas extras que são permitidas na Carteira de Trabalho, o que vai de encontro com aditivos constitucionais. Além dos cargos mencionados, também há vagas para gestores e líderes, o que permite remunerações mais altas.
Qual é o salário de um gerente das Lojas Americanas?
A média de salários nacional para um gerente geral da Americanas é de R$ 4.727,00 no mês, o que indica uma média compatível com o mercado. Enquanto isso, uma líder de operações ganha de R$ 1.489,00 até R$ 3.900,00. Um trainee tem salário que vai de R$ 1.625,00 até R$ 7.944,00.
O supervisor de vendas recebe R$ 2.210,00, valor que é menor do que o cargo de supervisor de varejo, que recebe o dobro disso. O coordenador de áreas pode ter rendimentos acima de R$ 8.000,00. Ou seja, a variação acontece com base nas médias comuns no país.
Como faço para trabalhar nas Lojas Americanas
Para começar a trabalhar nas Lojas Americanas, você precisa saber quais são as vagas abertas na atualidade, descobrir se são compatíveis com o seu perfil e se inscrever no processo seletivo. Ou seja, é o mesmo caminho para trabalhar em outras empresas.
O que muda é que a Americanas está com milhares de oportunidades hoje, aumentando as chances da sua contratação. Para saber quais as vagas, acesse o site de carreiras da Americanas. Por lá, você encontra todas e ainda pode usar filtros, como da localidade.
Basicamente, você tem várias formas de iniciar a sua busca pela melhor vaga de emprego nessa empresa. A primeira é digitar o cargo de interesse. Se não souber, aí vale usar o filtro da localidade ou da área de interesse para iniciar a pesquisa.
Como saber se a vaga de emprego é para mim
Vamos usar um exemplo real para você saber fazer essa pesquisa. Fomos na localidade de São Paulo (SP) e apareceram 27 vagas. Depois, na área de atendimento. Aí o filtro selecionou 2 oportunidades. Ou seja, a partir da busca é possível chegar as melhores vagas para você.
Se a pesquisa fosse para São Paulo (SP) na área comercial apareceriam 8 oportunidades, como de analista de negócios, agente de relacionamento e outras. O fato é que assim dá para encontrar alguns trabalhos mais direcionados para você.
Mudando o estudo, fomos em “vaga” e digitamos “marketing”. Assim, apareceram 11 resultados, a maioria em São Paulo e no Rio de Janeiro. Os cargos abertos eram: coordenador de CRM e analista de marketing, entre outros.
Como cadastrar o currículo na Americanas
O próximo passo depois de encontrar aquela vaga que pode ser ideal para você é se candidatar a ela. Mas, como ter a certeza de que ela é mesmo para você? Clique na oportunidade para ler toda a descrição. Vamos usar o exemplo: “coordenador de CRM”, no Rio de Janeiro.
Uma nova página é aberta na plataforma Gupy.io. E lá vem toda a descrição da vaga. Primeiro, sobre a Americanas S.A. e depois sobre os desafios do cargo. Também tem o campo das responsabilidades e atribuições, além dos requisitos e qualificações.
Ainda como informações importantes para os interessados, o site traz: diferenciais, benefícios, local de trabalho, cultura da empresa e muito mais. Ou seja, tudo o que permite a pessoa ter a certeza de que está concorrendo a um cargo com a cara dela.
Enviando o currículo para trabalhar na Lojas Americanas
Sendo assim, vem a última etapa sobre o cadastro de currículo online. Após toda a leitura da descrição, aí a pessoa que quiser continuar no processo pode ir em “candidatar-se para a vaga”, que é o passo para o envio do interesse.
O que acontece é que uma nova página é aberta e a pessoa precisa usar o cadastro no Gupy. Se não tiver, pode criar na hora, de graça. Ou dá para entrar com os dados do Facebook, do LinkedIn ou do Google. Na sequência, basta enviar os dados solicitados.
É comum que se peça dados como a experiência. Mas, se a pessoa não tiver, basta pular esse campo, lembrando que nem todas as vagas exigem, de forma obrigatória, isso. O importante é conferir se todos os dados estão corretos antes de enviar.
Os programas de incentivo ao trabalho na Americanas
Além das vagas de emprego temporárias, a Americanas tem, durante o ano todo, os programas de incentivo ao trabalho. Por exemplo, para estudantes, para recém-formados e para profissionais. Eles são categorizados por nível de estudo e aprendizagem.
Por exemplo, para quem é estudante, a Americanas tem o programa de estágio corporativo. Os para recém-formados têm o programa Trainee, que é bem famoso no grupo todo. E para profissionais gerais tem o Programa de Talentos Mestrado.
